虎虎生威開新局，奮楫篤行向未來。2月16日上午，市產業集團召開2022年度工作會議，進一步貫徹落實中央、省、市經濟工作會議和全市“創新社會治理、建設品質湖州”會議精神，鼓舞動員集團廣大干部職工以昂揚的激情、奮斗的姿態、創新的舉措和務實的作風，掀起新一輪干事創業的沸騰狀態，為全市勇當綠色低碳發展的探路者、加快推動新時代湖州高質量趕超發展做出更大貢獻。市產業集團領導班子成員、資深經理、監事會，集團本級在職員工，各子公司經營班子成員和三級公司負責人等100余人參加會議。
集團總經理陳百民部署了2022年度經營發展工作，要求集團上下要緊緊圍繞“1234”工作體系，深入實施“雙百十攻堅”專項行動，聚焦百億投資項目和百項重點工作，扛起責任擔當，抓早抓細抓實，全力沖刺一季度“開門紅”、確保“全年紅”；要創新工作方法，堅持目標導向、問題導向，著力推動園區開發、產業投資、產融服務、混改上市、數智文旅、要素保障、國企黨建等重點工作取得明顯突破，奮力書寫產業集團高質量跨越發展的新篇章。
總經理陳百民與各分管領導簽署
總經理陳百民與各子公司負責人簽署
會上，科技集團、安達汽配公司、兩山金服公司、飛英融租公司、對外貿易公司、正策擔保公司、南太湖保理公司、中小創投公司、數智科技公司、城鄉旅游公司和文化傳播公司等9家單位負責人進行了表態發言。
集團黨委書記、董事長金寧充分肯定了過去一年集團發展取得的成績，也立足實際深刻剖析了問題，并從“抓牢發展、抓實合規、抓優作風”三個方面提出了具體工作要求。
他強調，集團正處在乘勢而上、贏得新一輪發展機遇的關鍵期。要把發展抓牢，創造更多競爭優勢，要有“第一個吃螃蟹”的精神，打破常規、勇于開拓；要有“一鼓作氣、背水一戰”的心態，主動出擊、先聲奪人；要有“逆水行舟、久久為功”的韌勁，常懷遠慮、拼搏趕超。要把合規抓實，筑牢高質量發展的根基，要強化風險意識，全面加強合規管理，牢牢堅持“管業務必須管風險”、全力確保“將問題整改到底”、積極倡導“在陽光下的透明”，確保集團發展穩中高質量、進中可持續、好中更健康。要把作風抓優，培育德才兼備的企業實干家，要認真對照十個“有沒有”，抱著有則改之、無則加勉的態度，掀起頭腦風暴、開展思想洗禮，切實以作風的大轉變推動工作的大提升，真正讓有為者有位、讓吃苦者吃香、讓實干者實惠，全面形成“員工有夢有力、干部干事有為”的新風正氣。
草木蔓發 春山可望
進軍的號角已經吹響
沖刺的比拼已經開啟！
在新的趕考路上，讓我們咬定目標、真抓實干，以“干就干最好、做就做最優”的工作要求，全力搶新機、闖新路、開新局，努力交出不負時代的優異答卷，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！
